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  • 경북도 산하 17개 공공기관 상반기 54명 신규 채용
      경상북도는 산하 공기업·출자기관 등에 근무할 17개 공공기관 직원 54명을 상반기 중에 통합채용 절차를 통해 선발한다고 밝혔다   이번에 발표된 선발 인원은 지난해 상반기 13개 공공기관 37명 대비 45.9% 증가한 규모로, 경북개발공사 5명, 경북문화관광공사 10명, 경북문화재단 8명 등 문화·관광 산업, 경제·금융, 농산물유통 관련분야 17개 기관에서 선발한다.   채용공고는 경상북도 누리집(https://www.gb.go.kr) ‘시험정보’란 및 기관별 누리집을 통해 발표하며, 원서접수는 3. 18.(월) ~ 3. 22.(금) 5일간 경상북도 공공기관 인터넷원서접수센터(https://gb2024.hubst.co.kr)를 통해 온라인으로만 할 수 있고, 한 사람이 1개 기관 1개 직종에만 지원 가능하다.   필기시험은 5. 4.(토) 도에서 통합 실시하며, 필기시험 합격자는 5. 17.(금) 발표한다. 이어서, 필기시험 합격자를 대상으로 각 기관에서 서류전형과 면접시험을 거쳐 6월 중 최종합격자를 발표한다.   시험과목은 공통과목으로 NCS직업기초능력평가 1과목(50문항), 채용분야별 특성을 고려해 선정한 전공 2과목(경영학, 회계학 등 40문항)이며, 기관별 영어능력검정시험 성적 등 자격요건이 필요하다.   특히, 이번 채용에서 경북도는 필기시험에서 선발예정인원의 3배수를 선발하고, 역량검사를 신규로 도입하여 대면 면접 시 참고자료로 활용해 보다 강화된 심층 면접을 진행하며 조직 문화와 조화를 이루고 적극적으로 업무를 추진할 수 있는 역량과 인성을 겸비한 우수한 인재를 선발할 계획이다.   한편, 경북도 산하 공공기관은 지난해 통·폐합을 통해 24개 공공기관이 있으며, 본사를 기준으로 도청 소재지 인근 안동·예천, 구미·경산, 포항 등에 소재하고, 관련 분야별로 경북도와 조화로운 파트너십으로 도정 성과 극대화에 기여하고 있다. 직원 정년 및 복무, 복지 등은 기관별 내부 규정에 따라 운영되고 있다.   경북도 관계자는 “경북의 미래를 열어갈 전문적 식견과 열정을 가진 우수한 청년 인재들이 기관별 특성을 고려하여 과감히 도전하길 바란다.”라고 당부했다.   김학홍 경북도 행정부지사는 “객관적이고 투명한 채용을 진행하여 공정하게 우수한 인재를 선발해 공공기관의 전문성을 강화하고, 혁신과 활기를 불어 넣어줄 것을 기대한다.”면서 “지방시대를 이끌 능력있고 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다.”라고 밝혔다.        한편, 경북도는 2019년부터 상․하반기로 나눠 도 산하 공공기관을 대상으로 통합채용시험을 실시해오고 있으며, 기관별 선발예정인원 및 응시자격 등 자세한 내용은 경상북도 누리집(http://www.gb.go.kr) 시험정보란 및 각 기관별 누리집 등을 통해 확인할 수 있다.      
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    2024-02-22
  • 대구시, 10월 기준 고용률 및 취업자 역대 최고!
    대구지역의 2023년 10월 기준 고용률과 취업자 수가 지자체별 통계작성 이래 역대 최고치를 기록한 것으로 나타났다.    동북지방통계청이 지난 15일 발표한 ‘2023년 10월 대구광역시 고용동향’에 따르면 15세 이상 고용률은 60.2%로 통계청에서 지자체별 자료를 공개한 이래 10월 기준 최고치를 나타냈고, 취업자는 126만 1천 명으로 10월 기준 최고치를 나타냈다.   15세 이상 10월 고용률* 60.2%는 전년 동월대비 0.7%P 증가한 것으로 10월 기준 최고치를 나타냈고 전국 평균 0.6%P 보다 0.1%P 높은 상승폭이다. 취업자수**도 전년 동월대비 2만 7천 명 늘어난 126만 1천 명으로 10월 기준 최고치를 나타냈다.   * 고용률(10월, %) : (’21)59.0 (‘18)59.1 (’04)59.3 (‘22)59.5 (’15)59.5 (‘02)59.5 (’16)59.6 (‘23)60.2   ** 취업자수(10월, 천명): (’17)1,224 (‘14)1,230 (’22)1,234 (‘18)1,244 (’15)1,248 (’16)1,253 (‘23)1,261   또한, 경제활동참가율은 61.7%로 전년 동월대비 0.7%P 증가했다. 경제활동인구는 129만 2천 명으로 2만 9천 명 증가했고, 비경제활동인구는 80만 4천 명으로 6천 명 감소했다. 10월 기준 경제활동 인구, 고용률, 취업자수가 전년 동월대비 9개월 연속 증가하는 등 주요 고용지표에서 양호한 흐름세를 지속하고 있다.   10월 고용동향 중 상대적으로 양질의 일자리인 상용근로자*(고용계약 기간이 1년 이상인 근로자)는 통계작성 이래 10월 기준 최고치를 기록함으로써 질적 측면에서도 안정적인 일자리 중심으로 고용이 개선되고 있다.   * 상용근로자(10월, 천명): (’18)589 (’15)597 (‘19)623 (’20)626 (‘21)674 (’22)695 (‘23)702        이는 대구광역시가 민선 8기 들어 여러 가지 규제들을 제거함으로써 민간의 활력이 증대되고 이로 인해 안정적인 일자리가 대폭 늘어나고 있기 때문으로 풀이된다.    또한 향후 지속적인 투자유치와 미래신산업 육성, 제2국가산단 조성, 대구경북통합신공항 건설 등이 차질 없이 추진되면 지역의 청년들을 위한 좋은 일자리가 많이 증가할 것으로 기대된다.      
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    2023-11-16
  • 공무원연금공단, 신입직원 42명 채용
    공무원연금공단은 2023년도 신입직원 42명을 공개 채용한다고 24일 밝혔다. 모집인원은 5급 사무 24명(보훈 5명 포함)·전산 7명·기술 7명, 7급(고졸) 4명이며, 입사지원서 접수는 3월 24일 10:00 부터 4월 7일 17:00 까지 공단 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)를 통해 온라인으로 진행된다. 전형절차는 서류전형 > 필기전형(직업기초능력평가, 전문지식평가) > 1차 면접전형(AI 선행면접) > 2차 면접전형(인바스켓 PT, 인성) 순으로 진행되며, 최종 선발된 42명은 올해 6월 말 임용될 예정이다. 채용 관련 문의사항은 채용 전용 콜센터(02-3210-3856, 3829) 또는 채용 홈페이지 Q&A에서 가능하다. 공단 관계자는 “코로나19 등으로 침체된 채용 시장에 청년 일자리 창출을 통해 공공기관 사회적 책임을 다하는 한편, 블라인드 채용으로 투명하고 공정하게 인재를 선발하겠다.”고 말했다.     한편 공단은 서귀포 혁신도시 이전 공공기관으로 지역대학과 협업하여 지역인재 양성을 위한 오픈캠퍼스 운영에 참여하고 있으며, ‘21년 지역인재 의무 채용 비율 27% 보다 높은 29.4%, ʼ22년에는 의무 채용 비율 30%를 크게 상회하는 46.2%의 지역인재를 선발하는 등 제주지역인재 채용 활성화에도 앞장서고 있다.      
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    2023-03-24
  • 대구교통공사, 신입사원 60명 채용
    대구교통공사는 3월 21일(화) 신입사원 공개채용 공고를 통해 2023년도 신입사원 60명을 채용한다.   올해 채용인원은 일반직 42명, 공무직 16명, 청원경찰 2명으로 총 60명이다. 채용시험은 공개경쟁으로 이루어지며, 일부 사회 형평적 채용을 위해 장애인 8명, 기능인재 2명은 자격 제한경쟁으로 채용한다.   채용 전 과정은 직무와 무관한 성별, 나이, 학력 등 차별적 요소는 배제하고, NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력 중심의 채용방식으로 진행된다.   응시원서 접수는 4월 3일(월)부터 4월 10일(월)까지 공사 홈페이지를 통해 온라인으로 신청받는다. 이후 4월 16일(일) 필기시험 후 서류심사, 인성검사, 면접시험을 거쳐 5월 25일(목) 최종합격자를 발표한다.    채용과 관련해 보다 자세한 사항은 공사 홈페이지 내 채용공고에서 확인할 수 있다.   김기혁 대구교통공사 사장은 “공정하고 투명한 절차에 따라 채용이 이루어지도록 만전을 기할 것이다”라며 “이번 신입사원 채용이 지역 채용시장 활성화에 도움이 되고 취업난으로 어려움을 겪고 있는 지역 인재들에게 활력을 주는 기회가 되길 바란다”라고 말했다.       
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    2023-03-21
  • 대구도시개발공사, 신입사원 9명 임용
      대구도시개발공사(사장 정명섭)는 12월 1일 ‘2022년도 신입사원 공개채용’을 통해 선발된 신규사원 임용장 수여식을 개최했다고 밝혔다.   이 날 임용식은 정명섭 사장을 비롯한 전 임직원이 참석한 공사 워크숍 일정 중 진행되었으며, 대구도시개발공사에 따르면 신입사원 9명은 업무직 3명(일반행정2, 기록물관리1)과 기술직 6명(토목1, 건축2, 도시계획1, 기계1, 조경1)이다.   한편 공사는 이번 신규직원들의 신속한 조직적응과 조기 전력화에 기여하고자 ‘2022년 신입사원 교육’을 시행하여 업무수행에 요구되는 기본소양과 역량을 체계적으로 배양할 계획이다. 교육은 6주에 걸쳐 진행되며, “신입사원 마인드 함양·조직 비전 이해·공직가치 내재화”를 목표로 공사 맞춤형 기초 직무교육과 현장견학 및 합숙 워크숍으로 구성되어 있다.   대구도시개발공사 정명섭 사장은 “앞으로 공사와 함께 미래 사업을 이끌어갈 새로운 인재들을 맞이하게 되어 매우 기쁘고 반갑다”라고 말하며, “오늘 맞이한 새로운 식구들이 우리 조직에 신선할 활기를 더할 수 있도록 기존 직원 여러분께서도 많은 관심 가져주기를 당부 드린다.”고 밝혔다.       
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    2022-12-02
  • 대구도시철도공사 신입사원 76명 채용한다
      대구도시철도공사는 3월 11일(금) 신입사원 공개채용 공고를 통해 2022년도 신입사원 76명을 채용한다고 밝혔다.   올해 채용인원은 일반직 57명, 공무직 15명, 청원경찰 4명으로 총 76명이다. 채용시험은 공개경쟁으로 이루어지며, 사회형평적 채용을 위해 장애인 5명, 기능인재 2명은 자격 제한경쟁으로 채용한다.   채용 전 과정은 직무와 무관한 성별, 나이, 학력 등 차별적 요소는 배제하고, NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력 중심의 채용방식으로 진행된다.   응시원서 접수는 3월 28일(월)부터 4월 1일(금)까지 공사 홈페이지를 통해 온라인으로 신청받는다. 이후 4월 9일(토) 필기시험 후 서류심사, 인성검사, 면접시험을 거쳐 5월 17일(화) 최종합격자를 발표한다.   채용과 관련해 보다 자세한 사항은 공사 홈페이지 내 채용공고에서 확인할 수 있다.        대구도시철도공사 홍승활 사장은“코로나 확산 방지와 지원자 안전을 위해 정부 방역지침을 철저히 준수해 채용시험을 진행할 것”이라며“이번 신입사원 채용을 통해 코로나로 침체된 지역 채용시장 활성화에 도움이 되고 취업난으로 어려움을 겪고 있는 지역 인재들에게 활력을 주는 기회가 되길 바란다”라고 말했다.      
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    2022-03-11
  • 경북도, 청년 氣 살리는‘청년애(愛)꿈 수당’본격 시행
      경북도는 6월부터 적극적으로 구직․근로 활동하는 청년들을 위한 지원정책인 ‘청년애(愛)꿈 수당’을 본격적으로 시행한다.   경북 청년정책 슬로건을 딴 ‘청년애(愛)꿈 수당’은 처음으로 시행하는 만큼, 올해에는 시범적으로 총 10억 원의 예산을 투입하여 도내 청년 2,500명에게 지원한다. 이 사업은 지방에서 살아가고자 하는 청년들의 구직․근로에 대한 부담을 덜어주기 위해 경북도 민선7기의 핵심 청년시책으로 추진된다.   ‘청년애(愛)꿈 수당’은 일하려는 의욕을 가진 청년을 위한 패키지형 지원정책으로서 면접수당, 취업성공수당, 근속장려수당으로 구성되어 있다.   ▷면접수당은 도내 중소기업에 면접시 회당 5만원(1인당 최대6회)을 지원하고 ▷취업성공수당은 올해 도내 중소기업에 처음으로 취업한 청년에게 50만원(1인 1회 한정)을 지원하여 정장이나, 건강관리, 자기개발 등에 쓸 수 있도록 하며 ▷근속장려수당은 도내 중소기업에 취업하여 1년 이상 재직 중인 자로서, 현 사업장에서 근로개시일부터 신청일까지 도내 주민등록을 유지한 청년을 대상으로 120만원(1인 1회 한정, 분기별 30만원씩 지급)을 지원한다.   사업 신청은 6. 11일부터 홈페이지(www.청년애꿈수당.kr)에서 신청할 수 있으며, 문의는 (재)경상북도경제진흥원 일자리창출팀(054-470-8594 ~ 5)로 하면 된다.   한편, 면접수당과 취업성공수당은 자격 요건이 충족되는 자에 한해 선착순으로 접수하며, 근속장려수당은 별도의 심사위원회 심사를 거쳐 최종 선정할 예정이다.        이철우 경상북도지사는 “코로나19로 인한 경기침체와 고용 감소로 취업에 어려움을 겪는 청년들이 안정적으로 구직활동을 하고 지역에 정착할 수 있도록 청년애(愛)꿈 수당이 많은 도움이 되기를 바란다”며, "앞으로도 경북에서 청년들이 행복하게 살아 갈 수 있도록 일자리‧문화‧복지 등 다양한 분야의 정책을 마련하여 취업사각지대에 갇힌 청년들이 지역에 안착 할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.      
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    2021-06-10
  • 경북도 이전공공기관 지역인재 채용
      경상북도(도지사 이철우)는 지역인재 채용 확대를 위하여 4. 8일 ~ 5. 26일까지‘2021년 온라인 지역인재 합동채용설명회’를 국토교통부․국가균형발전위원회와 공동으로 개최한다.   이번 채용설명회는 코로나19 확산 방지 차원에서 온라인(홈페이지 www.innocity-jobfair.co.kr)으로 진행되며, 이전공공기관 채용정보, 지역인재 의무채용 안내, 취업특강 및 이벤트 등 다양하게 구성된다.   또한, 요즘 세대의 눈높이에 맞춘 공공기관 선배들의 취업 노하우와 소소한 일상을 담은 재직자 브이로그(VLOG), 자기소개서 컨설팅, 국가직무능력표준(NCS) 전략, 진로적성검사 등을 이용할 수 있어 취업준비생, 일반 구직자, 학생 등 지역 젊은이들에게 많은 도움이 될 것으로 기대된다.   도가 참여하는 지역인재 채용대상 공공기관으로는 한국도로공사, 한국교통안전공단, 대한법률구조공단, 한국법무보호복지공단, 한국전력기술, 한국수력원자력, 한국원자력환경공단의 7개 기관이다.   지난해 처음으로 코로나19 확산 방지를 위해 온라인으로 합동채용설명회를 변경하여 개최하였으며, 경북지역 인재 채용 실적은 2016년~2020년까지 총 942명(’20년 170명)의 지역 인재를 채용하였다.   2018년부터 시행된 지역인재 채용 의무화제도*는 매년 단계적으로 확대하여 올해 27%, 2022년부터는 30%까지 적용한다. *지역인재채용이 목표에 미달하는 경우에 기준목표비율 만큼 추가로 합격 시키는 제도   박동엽 경상북도 건설도시국장은 “이번 합동채용설명회를 통해 경북의 우수한 인재들이 이전공공기관에 보다 많이 채용되길 바라며, 우리 도에서도 지역인재 채용 확대를 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다.           
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    2021-04-07
  • 대구시, 자활근로사업으로 2,600여 개 일자리 제공
    집수리 사업단      대구시는 2021년 자활근로사업에 지난해보다 7억9천만원 증액한 총 339억원의 예산을 투입해 저소득층의 자립을 지원한다.자활근로사업은 국민기초생활수급자와 기준중위소득 50% 이하인 차상위자 등 저소득층에게 일자리를 제공해 근로의욕을 고취하고 생활안정과 자립기반 조성을 지원하여 탈수급을 유도하는 사업이다.올해 대구시는 관내 9개 지역자활센터를 통해 2,600여 명이 123개 자활근로사업단에서 근로활동에 참여할 수 있도록 총 339억원의 예산을 지원한다.자활근로사업단에서는 부품조립과 같은 공동작업을 비롯해 봉제, 세탁, 음식조리, 간병, 집수리, 청소, 택배, 카페, 인쇄업 등 다양한 업종의 일자리를 제공하고 있다. 참여자는 근로능력 정도, 자활욕구와 의지, 가구여건 등 특성에 맞는 지역자활센터 자활근로사업단에 배치되며, 하루 8시간 주5일 근무를 원칙으로 하고 하루 인건비는 사업유형에 따라 29,240원에서 56,950원을 받는다. 여기에 실비와 주차·월차수당, 자활근로사업단 매출 실적에 따른 자립성과금 등을 추가로 지급 받을 수 있다.ㅇㅇ지역자활센터 자활근로사업단에서 근무하다가 2020년 광고디자인 자활기업을 창업한 김모씨(36세,여)는 “아이를 혼자 키우며 막막한 마음으로 시작했지만 자활근로를 하면서 공부도 하고 자격증도 따고 창업도 했다. 자활(근로)은 하고자 하는 마음만 있다면 언제든지 누구든지 밀어주는 곳”이라며 적극적인 마음으로 참여해 볼 것을 권했다.자활근로사업단에서 경험을 축적하고 일정 수준 매출이 발생하면 자활기업 창업이 가능하다. 자활기업 창업 시 창업자금 및 인건비 지원과 전문가 컨설팅 등 다양한 지원을 받을 수 있다. 현재 대구시에는 44개 자활기업이 있으며, 이들은 노동시장에서 구성원들의 협력과 연대로 공동의 이익을 창출하고 사회적 가치 실현을 추구하는 사회적경제 기업으로 노동시장 안착의 대표 사례이다.근로능력이 있는 국민기초생활수급자 혹은 차상위자 중 자활근로사업에 참여를 원하는 시민은 거주지 행정복지센터를 방문해서 신청하면 확인 절차를 거쳐 연중참여가 가능하다.박재홍 대구시 복지국장은 “자활근로사업 참여자가 노동시장에 안정적으로 정착할 수 있도록 개인별 자활지원 계획을 수립하고 사례관리와 창업지원 등 저소득층의 자활·자립을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.        
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    2021-01-21
  • 대구시 스타기업 33社에 취업할 청년 히어로 100명 모집!
    대구시가 주관하고 (재)대구테크노파크(이하 대구TP)와 한국장학재단이 추진하는 지역 강소기업 청년취업 프로그램인 ‘스타기업 히어로 양성사업’에 참여할 대구·경북 청년 구직자를 6월 22일까지 모집한다. 〈7기 수료식〉 ‘스타기업 히어로 양성사업’은 대구시 스타기업 육성사업의 일환으로 지역 강소기업의 성장을 이끌 청년 인재를 안정적으로 지역기업에 공급해 지역 취업시장에 새로운 활력을 불어넣기 위해 지난 2015년도부터 시작한 사업으로, 기업과 구직자의 호응을 얻으며 성공적으로 추진되고 있다.본 사업은 청년 고용절벽 시대에 신음하는 청년층에게는 대구 스타기업 등 지역의 우수 강소기업에서 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 제공하고, 기업에는 우수인재를 통한 기업 경쟁력을 강화할 수 있는 ‘가뭄 속 단비’와 같은 역할을 해오고 있다.이번 8기에 참여하는 기업은 총 33社로 대구시 선정 스타기업이 23社, 글로벌강소기업 2社, 월드클래스 300 기업 1社와 고용친화대표기업 등 7社가 참여한다.이번 사업의 총 모집 인원수는 100명으로 1~8기 중 역대 두 번째로 많은 채용수요이다. 채용하고자 하는 분야는 경영기획, 마케팅, 기술개발 등 기업직무 全분야이며 평균연봉은 2,660만원에 이른다.‘스타기업 히어로 양성사업’의 참여요건으로는 대구대, 경북대, 영남대 등 대구·경북권 10개 대학교의 4학년 재학생이면 신청이 가능하다. 서류 및 면접전형을 통과하면 8월부터 내년 1월까지 총 6개월간 인턴근무를 실시하게 되며 시간당 11,150원의 근로장학금 혜택이 주어진다.인턴근무 종료 후에는 매칭된 기업에 정규직 취업 기회가 제공되며, 인턴근무동안 대구TP에서 제공하는 온라인 직무역량강화 교육을 통해 기업실무역량을 쌓을 수 있다.또한 정규직 취업 후 ‘청년내일채움공제’ 사업을 통해 청년취업자에게는 목돈 마련을, 기업에는 우수인력 장기재직이 될 수 있도록 연계해 강소기업과 청년취업자 모두 상생발전 할 수 있도록 할 예정이다.‘8기 히어로’ 모집은 6월 22일까지이며 채용분야 및 담당업무와 연봉, 복지혜택 등 상세한 내용은 각 대학별 홈페이지 및 한국장학재단 홈페이지에서 확인 가능하다.성임택 대구시 경제정책관은 “코로나19로 인해 위축된 기업에 우수한 청년인재를 수혈해 지역기업의 경쟁력을 강화하고, 지역청년에게는 유망한 지역기업에 취업할 수 있는 기회를 제공해 대구경제에 활기를 불어넣겠다”라고 말했다.        
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    2020-06-17

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  • 경북도 산하 17개 공공기관 상반기 54명 신규 채용
      경상북도는 산하 공기업·출자기관 등에 근무할 17개 공공기관 직원 54명을 상반기 중에 통합채용 절차를 통해 선발한다고 밝혔다   이번에 발표된 선발 인원은 지난해 상반기 13개 공공기관 37명 대비 45.9% 증가한 규모로, 경북개발공사 5명, 경북문화관광공사 10명, 경북문화재단 8명 등 문화·관광 산업, 경제·금융, 농산물유통 관련분야 17개 기관에서 선발한다.   채용공고는 경상북도 누리집(https://www.gb.go.kr) ‘시험정보’란 및 기관별 누리집을 통해 발표하며, 원서접수는 3. 18.(월) ~ 3. 22.(금) 5일간 경상북도 공공기관 인터넷원서접수센터(https://gb2024.hubst.co.kr)를 통해 온라인으로만 할 수 있고, 한 사람이 1개 기관 1개 직종에만 지원 가능하다.   필기시험은 5. 4.(토) 도에서 통합 실시하며, 필기시험 합격자는 5. 17.(금) 발표한다. 이어서, 필기시험 합격자를 대상으로 각 기관에서 서류전형과 면접시험을 거쳐 6월 중 최종합격자를 발표한다.   시험과목은 공통과목으로 NCS직업기초능력평가 1과목(50문항), 채용분야별 특성을 고려해 선정한 전공 2과목(경영학, 회계학 등 40문항)이며, 기관별 영어능력검정시험 성적 등 자격요건이 필요하다.   특히, 이번 채용에서 경북도는 필기시험에서 선발예정인원의 3배수를 선발하고, 역량검사를 신규로 도입하여 대면 면접 시 참고자료로 활용해 보다 강화된 심층 면접을 진행하며 조직 문화와 조화를 이루고 적극적으로 업무를 추진할 수 있는 역량과 인성을 겸비한 우수한 인재를 선발할 계획이다.   한편, 경북도 산하 공공기관은 지난해 통·폐합을 통해 24개 공공기관이 있으며, 본사를 기준으로 도청 소재지 인근 안동·예천, 구미·경산, 포항 등에 소재하고, 관련 분야별로 경북도와 조화로운 파트너십으로 도정 성과 극대화에 기여하고 있다. 직원 정년 및 복무, 복지 등은 기관별 내부 규정에 따라 운영되고 있다.   경북도 관계자는 “경북의 미래를 열어갈 전문적 식견과 열정을 가진 우수한 청년 인재들이 기관별 특성을 고려하여 과감히 도전하길 바란다.”라고 당부했다.   김학홍 경북도 행정부지사는 “객관적이고 투명한 채용을 진행하여 공정하게 우수한 인재를 선발해 공공기관의 전문성을 강화하고, 혁신과 활기를 불어 넣어줄 것을 기대한다.”면서 “지방시대를 이끌 능력있고 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다.”라고 밝혔다.        한편, 경북도는 2019년부터 상․하반기로 나눠 도 산하 공공기관을 대상으로 통합채용시험을 실시해오고 있으며, 기관별 선발예정인원 및 응시자격 등 자세한 내용은 경상북도 누리집(http://www.gb.go.kr) 시험정보란 및 각 기관별 누리집 등을 통해 확인할 수 있다.      
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    2024-02-22
  • 대구시, 10월 기준 고용률 및 취업자 역대 최고!
    대구지역의 2023년 10월 기준 고용률과 취업자 수가 지자체별 통계작성 이래 역대 최고치를 기록한 것으로 나타났다.    동북지방통계청이 지난 15일 발표한 ‘2023년 10월 대구광역시 고용동향’에 따르면 15세 이상 고용률은 60.2%로 통계청에서 지자체별 자료를 공개한 이래 10월 기준 최고치를 나타냈고, 취업자는 126만 1천 명으로 10월 기준 최고치를 나타냈다.   15세 이상 10월 고용률* 60.2%는 전년 동월대비 0.7%P 증가한 것으로 10월 기준 최고치를 나타냈고 전국 평균 0.6%P 보다 0.1%P 높은 상승폭이다. 취업자수**도 전년 동월대비 2만 7천 명 늘어난 126만 1천 명으로 10월 기준 최고치를 나타냈다.   * 고용률(10월, %) : (’21)59.0 (‘18)59.1 (’04)59.3 (‘22)59.5 (’15)59.5 (‘02)59.5 (’16)59.6 (‘23)60.2   ** 취업자수(10월, 천명): (’17)1,224 (‘14)1,230 (’22)1,234 (‘18)1,244 (’15)1,248 (’16)1,253 (‘23)1,261   또한, 경제활동참가율은 61.7%로 전년 동월대비 0.7%P 증가했다. 경제활동인구는 129만 2천 명으로 2만 9천 명 증가했고, 비경제활동인구는 80만 4천 명으로 6천 명 감소했다. 10월 기준 경제활동 인구, 고용률, 취업자수가 전년 동월대비 9개월 연속 증가하는 등 주요 고용지표에서 양호한 흐름세를 지속하고 있다.   10월 고용동향 중 상대적으로 양질의 일자리인 상용근로자*(고용계약 기간이 1년 이상인 근로자)는 통계작성 이래 10월 기준 최고치를 기록함으로써 질적 측면에서도 안정적인 일자리 중심으로 고용이 개선되고 있다.   * 상용근로자(10월, 천명): (’18)589 (’15)597 (‘19)623 (’20)626 (‘21)674 (’22)695 (‘23)702        이는 대구광역시가 민선 8기 들어 여러 가지 규제들을 제거함으로써 민간의 활력이 증대되고 이로 인해 안정적인 일자리가 대폭 늘어나고 있기 때문으로 풀이된다.    또한 향후 지속적인 투자유치와 미래신산업 육성, 제2국가산단 조성, 대구경북통합신공항 건설 등이 차질 없이 추진되면 지역의 청년들을 위한 좋은 일자리가 많이 증가할 것으로 기대된다.      
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    2023-11-16
  • 공무원연금공단, 신입직원 42명 채용
    공무원연금공단은 2023년도 신입직원 42명을 공개 채용한다고 24일 밝혔다. 모집인원은 5급 사무 24명(보훈 5명 포함)·전산 7명·기술 7명, 7급(고졸) 4명이며, 입사지원서 접수는 3월 24일 10:00 부터 4월 7일 17:00 까지 공단 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)를 통해 온라인으로 진행된다. 전형절차는 서류전형 > 필기전형(직업기초능력평가, 전문지식평가) > 1차 면접전형(AI 선행면접) > 2차 면접전형(인바스켓 PT, 인성) 순으로 진행되며, 최종 선발된 42명은 올해 6월 말 임용될 예정이다. 채용 관련 문의사항은 채용 전용 콜센터(02-3210-3856, 3829) 또는 채용 홈페이지 Q&A에서 가능하다. 공단 관계자는 “코로나19 등으로 침체된 채용 시장에 청년 일자리 창출을 통해 공공기관 사회적 책임을 다하는 한편, 블라인드 채용으로 투명하고 공정하게 인재를 선발하겠다.”고 말했다.     한편 공단은 서귀포 혁신도시 이전 공공기관으로 지역대학과 협업하여 지역인재 양성을 위한 오픈캠퍼스 운영에 참여하고 있으며, ‘21년 지역인재 의무 채용 비율 27% 보다 높은 29.4%, ʼ22년에는 의무 채용 비율 30%를 크게 상회하는 46.2%의 지역인재를 선발하는 등 제주지역인재 채용 활성화에도 앞장서고 있다.      
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    2023-03-24
  • 대구교통공사, 신입사원 60명 채용
    대구교통공사는 3월 21일(화) 신입사원 공개채용 공고를 통해 2023년도 신입사원 60명을 채용한다.   올해 채용인원은 일반직 42명, 공무직 16명, 청원경찰 2명으로 총 60명이다. 채용시험은 공개경쟁으로 이루어지며, 일부 사회 형평적 채용을 위해 장애인 8명, 기능인재 2명은 자격 제한경쟁으로 채용한다.   채용 전 과정은 직무와 무관한 성별, 나이, 학력 등 차별적 요소는 배제하고, NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력 중심의 채용방식으로 진행된다.   응시원서 접수는 4월 3일(월)부터 4월 10일(월)까지 공사 홈페이지를 통해 온라인으로 신청받는다. 이후 4월 16일(일) 필기시험 후 서류심사, 인성검사, 면접시험을 거쳐 5월 25일(목) 최종합격자를 발표한다.    채용과 관련해 보다 자세한 사항은 공사 홈페이지 내 채용공고에서 확인할 수 있다.   김기혁 대구교통공사 사장은 “공정하고 투명한 절차에 따라 채용이 이루어지도록 만전을 기할 것이다”라며 “이번 신입사원 채용이 지역 채용시장 활성화에 도움이 되고 취업난으로 어려움을 겪고 있는 지역 인재들에게 활력을 주는 기회가 되길 바란다”라고 말했다.       
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    2023-03-21
  • 달서구 새로운 4년, 53,068개 일자리 창출 약속!
    대구 달서구(구청장 이태훈)는 5일 6,319억원 예산 투입, 53,068개 공공 일자리 창출·고용보험 피보험자 3,239명(2.83%) 증가를 목표로 민선8기 일자리대책 종합계획을 수립·공시했다고 밝혔다. 달서구는 지역 특성에 맞춘 일자리사업 운영으로 지역경제 활성화와 서민경제 회복을 위해, 2026년까지 6,319억원 정도의 예산을 투입, 53,068개의 일자리창출을 목표로 민선8기 일자리대책 종합계획을 수립했다. ‘달서웨이(Dalseo-Way) 일자리프로젝트’는 지역의 현 상황과 산업구조 개편, 주민 요구를 반영한 체계적인 일자리 사업 추진을 위한 달서구의 핵심전략이다. ‘달서웨이(Dalseo-Way) 일자리프로젝트’ 주요내용은 ▷기업혁신 선도 일자리 육성 ▷청년·지역미래 일자리 창출 ▷구인구직연계 일자리 이음 ▷창업도시달서 일자리 확충 ▷함께하는 가치 일자리 상생으로, 2023년부터 4년간 153개 세부사업으로 추진할 예정이다. 달서구는 우선적으로 대구 최대 산단인 성서산단 대개조사업에 발맞춰 디지털전환 및 제조공정혁신 인력 양성과 일자리 연계에 집중하고, 중소기업지원 및 노사민정 협력 강화 등 기업혁신 선도를 지원해 일자리 육성에 집중한다. 달서구는 청년들의 수도권 유출에 맞서 교육, 취업, 정주로 이어지는 산·관·학 연계 지역 자원을 활용한 직업교육 및 양질의 일자리 창출로 청년 지역정착을 도울 계획이다. 또한, 청년창업지원센터, 1인 창조기업 지원센터, 중장년기술창업센터, 공유플랫폼 창업인큐베이팅 운영으로 수요자 맞춤형 창업을 적극 지원해 일자리 확충을 유도한다. 취업 취약계층의 거주비율이 높은 지역특성을 고려한 재정지원 일자리사업 적극 운영 및 일자리 유관기관 네트워크 강화를 통한 취업 연계도 상시 지원한다. 달서구 민선8기 일자리대책 종합계획은 지역고용정보네트워크(www.reis.or.kr)와 달서구 홈페이지에 공시돼 있다. 한편, 달서구는 지난해까지 5년 연속 고용노동부 주관 ‘전국 지방자치단체 일자리대상’ 수상으로 일자리 분야에서 우수함을 인정받았다.     이태훈 달서구청장은 “불안한 국제정세와 경기침체로 앞으로의 전망이 밝지만은 않지만, 디지털 첨단구조로의 전환 등 지역 환경 변화에 선제적으로 대응하고, 각종 공모 및 투자 유치에 집중하여 우리 구가 혁신 경제도시로 성장할 수 있도록 일자리 정책 추진에 최선을 다하겠다.”고 말했다.      
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    2023-01-05
  • 대구도시개발공사, 신입사원 9명 임용
      대구도시개발공사(사장 정명섭)는 12월 1일 ‘2022년도 신입사원 공개채용’을 통해 선발된 신규사원 임용장 수여식을 개최했다고 밝혔다.   이 날 임용식은 정명섭 사장을 비롯한 전 임직원이 참석한 공사 워크숍 일정 중 진행되었으며, 대구도시개발공사에 따르면 신입사원 9명은 업무직 3명(일반행정2, 기록물관리1)과 기술직 6명(토목1, 건축2, 도시계획1, 기계1, 조경1)이다.   한편 공사는 이번 신규직원들의 신속한 조직적응과 조기 전력화에 기여하고자 ‘2022년 신입사원 교육’을 시행하여 업무수행에 요구되는 기본소양과 역량을 체계적으로 배양할 계획이다. 교육은 6주에 걸쳐 진행되며, “신입사원 마인드 함양·조직 비전 이해·공직가치 내재화”를 목표로 공사 맞춤형 기초 직무교육과 현장견학 및 합숙 워크숍으로 구성되어 있다.   대구도시개발공사 정명섭 사장은 “앞으로 공사와 함께 미래 사업을 이끌어갈 새로운 인재들을 맞이하게 되어 매우 기쁘고 반갑다”라고 말하며, “오늘 맞이한 새로운 식구들이 우리 조직에 신선할 활기를 더할 수 있도록 기존 직원 여러분께서도 많은 관심 가져주기를 당부 드린다.”고 밝혔다.       
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    2022-12-02
  • 대구도시개발공사 신입사원 9명 공개채용
      대구도시개발공사(사장 직무대행 김종근)는 청년들의 취업난 해소와 지역 일자리 창출을 위하여 신입사원 공개채용을 실시한다.    채용 전 과정은 직무와 무관한 성별, 나이, 학력 등 차별적 요소는 배제하고, NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 인재채용방식으로 진행된다.   올해 신입사원 채용인원은 업무직 3명(일반행정 2명, 기록물관리직 1명)과 기술직 6명(토목 1명, 건축 2명, 도시계획 1명, 기계 1명, 조경 1명)으로 총 9명이다.    입사지원 시 연령은 공고일 기준 만 18세 이상, 학력에는 제한이 없으며, 지역 청년에게 우선적으로 일자리를 제공하기 위하여 거주지 제한을 두고 있다.    따라서 채용 응시자는 공고일 전일까지 본인의 주민등록상 주소지가 대구·경북으로 되어 있거나, 과거 대구·경북에 주민등록상 주소지를 두고 거주한 기간이 총 3년 이상이 되어야만 입사지원이 가능하다. 아울러 기술직의 경우 지원 분야의 기사 이상 자격 소지자를 대상으로 채용한다.   김종근 도시개발공사 사장 직무대행은 “코로나19 확산방지와 지원자 안전을 위해 정부 방역 지침을 철저히 준수하고 방역에 최선의 노력을 다할 것”이라며, “공정하고 투명한 채용으로 대구시를 위해 일할 유능한 청년 인재가 채용될 수 있도록 각별히 노력하여, 공공기관의 사회적 가치를 실현하기 위해 앞장서겠다.”라고 밝혔다.   대구도시개발공사는 9월 19일부터 9월 26일까지 8일간 온라인 채용홈페이지(https://dudc.kpcice.kr)를 통해서 입사지원서를 접수 받으며, △필기전형, △서류전형, △인·적성검사, △면접전형 단계를 거쳐 11월 11일 최종 합격자를 선발한다고 밝혔다.    채용과 관련하여 보다 자세한 사항은 대구도시개발공사 홈페이지(www.duco.or.kr) 및 채용 홈페이지(https://duco.kpcice.kr)를 통해 확인하거나, 채용지원 콜센터(02-3210-3821)로 문의하면 된다.    
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    2022-09-15
  • 커리어넷, DB그룹·한미약품·한전KDN 등 채용 소식 발표
      취업포털 커리어가 DB그룹, 한미약품, 한전KDN, 서울디자인재단, 서울대학교의 채용 소식을 2일 발표했다.DB그룹이 2022년 하반기 신입사원을 공개 채용한다.    DB그룹 내 신입사원 모집 회사 및 직무는 △DB손해보험(영업관리, 보상관리, U/W, 상품업무, 자산운용, 경영지원) △DB생명(영업관리, 경영지원, 상품/계리, 자산운용, IT) △DB금융투자(지점PB, 본사영업, 리서치, 본사관리) △DB자산운용(마케팅) △DB저축은행(영업, 경영지원, 영업지원, 리스크관리 등) △DB하이텍(회로설계, 소자개발, Foundry Tech Enabling, 기술기획, 양산개발, Test, 공정관리, 시설관리) △DB Inc.(S/W엔지니어, Infra엔지니어, 경영지원) 등이다.    자세한 내용은 DB 채용 사이트에서 확인할 수 있다. 전형 방법은 서류전형 > 필기전형(인성, 적성검사) > 면접전형(1단계 프레젠테이션, 2단계 심층면접)이며, 일부 회사는 영어 면접 및 토론 면접 등 실시하므로 지원회사 홈페이지를 참조해야 한다.    DB그룹 계열사 간의 중복 지원은 불가하므로 택일해 지원해야 하며, 입사 지원서 접수는 10월 6일(목) 17시까지 채용 홈페이지를 통해서 접수하면 된다.한미약품에서 2022년 하반기 전 부문 신입·경력 인재를 모집한다.    모집 분야는 △전국-국내영업부문: 신입 △본사-13개 부문: 신입/경력 △연구센터-3개 부문: 신입/경력 △경기바이오센터-제제연구 부문: 신입/경력 △팔탄공단-7개 부문:신입/경력 △바이오플랜트-4개 부문:신입/경력으로 전 포지션 정규직 채용으로 수습 기간은 3개월이다. 모집 부문별 학력 요건, 세부전공, 우대사항 등이 상이하므로 채용 공고문의 꼼꼼한 확인은 필수다.    전형 절차는 서류전형/인적성검사 > 서류/인적성발표 > 실무면접 > 임원면접 > 입사로 진행되며, 영업 부문은 실무 면접 후 현장 체험과 임원 면접 후 교육 전형이 추가된다. 지원서 접수는 9월 19일(월) 17시까지 채용 홈페이지 수시 채용에서 온라인 접수하면 된다.한전KDN에서 2022년도 하반기 신입사원 채용 및 별정직 채용을 공고한다.    신입사원 채용 분야는 △전국-87명(사무: 7명, 전산: 48명, 통신일반: 18명, 전기: 6명, 정보보호: 7명, 환경·에너지: 1명) △지역제한-원전사업처(경주 근무)-9명(전산: 4명, 통신일반: 3명, 정보보호: 2명) △지역제한-서남발전사업처(보령/태안근무)-7명(전산: 3명, 통신일반: 2명, 정보보호: 2명) △지역제한-제주사업처-1명(사무)으로 총채용 인원은 104명이며 별정직 채용은 △미화(본사) 1명이다. 채용 분야별 지원자격 및 우대사항은 상이하므로 채용 공고문을 상세히 확인해야 한다.    신입사원 전형 절차는 1차 서류전형 > 2차 필기전형 > 3차 발표면접+실기평가(전산분야에 한함) 및 대면면접·AI역량검사 > 4차 신체검사 > 최종합격으로 진행되며, 별정직 전형 절차는 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격으로 진행된다. 지원서 접수는 9월 16일(금) 14시까지 채용 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.서울디자인재단에서 2022년 하반기 정규직 직원을 채용한다.    채용 분야는 △일반직 4급-경력: IT서비스-1명 △일반직 6급-신입: IT서비스-1명 △일반직 6급-신입: 디자인사업(전시기획)-1명 △일반직 6급-신입: 디자인사업(행사기획)-1명 △일반직 6급-신입: 시설(기계)-1명 △일반직 6급-신입: 시설(안전)-1명으로 총모집 인원은 6명이다. 우대사항 및 근로 조건이 채용 분야별로 상이하므로 채용공고문을 꼼꼼히 확인해야 한다.    채용 절차는 서류전형-면접전형(1차)-면접전형(2차)-결격사유 조회를 통해서 임용되며, 지원서는 온라인 채용 시스템을 통해 9월 12일(월) 18시까지 온라인 접수하면 된다.서울대학교에서 서울대학교 직원 채용시험 시행계획을 공고한다.    채용 분야는 △행정-행정: 19명 △행정-행정(기록관리): 1명 △사서-사서: 3명 △전산-전산: 2명 △공업시설-건축: 1명 △공업시설-연구설비: 2명 △보건환경-의료기술: 1명으로 총채용 예정 인원은 29명이다.    채용 분야별 지원자격 및 우대사항이 상이하므로 반드시 채용 공고를 상세히 확인해야 한다. 채용 절차는 1단계: 서류전형(온라인인성검사, 서류평가) > 2단계: 필기전형(적성검사, 서술형문제) > 3단계: 면접전형(인성면접, PT면접)으로 진행되며, 임용 후 모든 직렬은 서울대학교 전 지역 캠퍼스(서울, 경기, 강원, 기타)에서 근무할 수 있다. 응시원서 접수는 9월 13일(화) 16시까지 직원채용 홈페이지에 입력 및 제출 완료해야 한다.    
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    2022-09-04
  • 대구도시철도공사 신입사원 76명 채용한다
      대구도시철도공사는 3월 11일(금) 신입사원 공개채용 공고를 통해 2022년도 신입사원 76명을 채용한다고 밝혔다.   올해 채용인원은 일반직 57명, 공무직 15명, 청원경찰 4명으로 총 76명이다. 채용시험은 공개경쟁으로 이루어지며, 사회형평적 채용을 위해 장애인 5명, 기능인재 2명은 자격 제한경쟁으로 채용한다.   채용 전 과정은 직무와 무관한 성별, 나이, 학력 등 차별적 요소는 배제하고, NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력 중심의 채용방식으로 진행된다.   응시원서 접수는 3월 28일(월)부터 4월 1일(금)까지 공사 홈페이지를 통해 온라인으로 신청받는다. 이후 4월 9일(토) 필기시험 후 서류심사, 인성검사, 면접시험을 거쳐 5월 17일(화) 최종합격자를 발표한다.   채용과 관련해 보다 자세한 사항은 공사 홈페이지 내 채용공고에서 확인할 수 있다.        대구도시철도공사 홍승활 사장은“코로나 확산 방지와 지원자 안전을 위해 정부 방역지침을 철저히 준수해 채용시험을 진행할 것”이라며“이번 신입사원 채용을 통해 코로나로 침체된 지역 채용시장 활성화에 도움이 되고 취업난으로 어려움을 겪고 있는 지역 인재들에게 활력을 주는 기회가 되길 바란다”라고 말했다.      
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    2022-03-11
  • 대구시, 올해 신규공무원 874명 채용한다
      대구시는 2022년도 신규공무원 채용규모를 874명으로 확정하고, 직급별 선발인원, 시험일정, 시험제도 변경사항 등 세부시험계획을 발표했다.대구시의 올해 선발인원은 7급 16명(일반행정 12, 수의 4), 8·9급 848명(일반행정 9급 등 20개 직류), 연구·지도직 10명 등 24개 직류 874명이다.직류별로는 7급은 행정 12명, 수의 4명이며, 8·9급은 행정 378명, 세무 20명, 전산 2명, 사회복지 122명, 속기 1명, 공업 54명, 농업 4명, 녹지 11명, 보건 47명, 간호 22명, 환경 8명, 시설 166명, 방송통신 5명, 의료기술 3명, 운전 5명이다. 연구·지도직은 10명을 채용한다.공직 다양성과 포용성을 위한 균형인사 확대를 위해 9급 행정, 세무, 사회복지 등 3개 직렬에서 장애인 32명, 저소득층 17명을 채용한다.보훈청추천 취업지원대상 구분모집으로 운전직 2명, 특성화고·마이스터고 기술계 고등학교 졸업자는 공업·시설 등 기술직렬에 8명을 채용할 계획이다.4월 30일 간호8급 등 4개 직류를 대상으로 제1회 공개·경력경쟁임용 필기시험이 시행되고, 6월 18일 행정9급 등 18개 직류의 제2회 공개·경력경쟁임용 필기시험이 시행된다. 그리고 10월 29일에는 행정7급과 기술계 고졸 등 9개 직류에 대해 제3회 공개·경력경쟁임용 필기시험이 시행된다.대구시의 올해 신규 채용 규모는 퇴직·휴직에 따른 예상 결원 요인에 감염병 대응, 사회복지 등 추가 충원 수요가 반영됐으며 지난해 890명보다 소폭 감소(16명, 1.79%)했다.올해부터 달라지는 내용으로는 직무역량을 갖춘 인재의 공직 진출 확대를 위해 9급 행정직군 시험 선택과목에서 사회, 과학, 수학 등의 고교과목이 폐지되고 직류별 전문과목이 필수화되므로 응시예정자는 반드시 시험공고를 확인해야 한다.김종한 대구시 행정부시장은 “시민을 위해 봉사할 실력과 인성을 갖춘 인재를 공정한 시험절차에 따라 선발하고, 코로나19 속에서도 철저한 방역으로 안전한 채용이 이루어지도록 최선을 다하겠다”고 말했다.시험일정 및 선발예정인원, 달라지는 시험제도 등 시험과 관련된 내용은 대구시 홈페이지(http://www.daegu.go.kr) ‘시험정보’ 란을 통해 확인할 수 있다.    
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    2022-01-30
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